三位校友分享他们的亚洲能力之旅

2021年3月15日:领导者需要导航新市场的复杂性和可能性,了解在该地区开展业务的细微差别,以及今天和未来的现货机会和风险。听到三名领导人校友分享他们与亚洲成功的转型之旅。

拥有超过25年的历史Asialink领导人计划是让领导者能够做到这一点的旗舰计划。它提供了一种转变的体验在所有部门的新兴和建立领导者在这里,我们汇聚了一批不同的人,让他们与思想领袖、亚洲专家以及其他人士交流。

该项目拥有900名亚联领袖校友,其中许多人在商业、艺术、政治和非营利领域担任领导职位。在此,三位领袖校友分享了他们是如何成为亚洲领袖计划的一员,从而增强了他们与亚洲的有效联系。

乔·伊根他是Nelnet International全球解决方案执行副总裁,拥有在亚洲业务增长的丰富经验。不过,乔表示:“我知道我们可以做很多事情来改善与亚洲的关系。”

Asialink领导人项目为Nelnet在该地区的成功扩张提供了一个全面的工具。乔利用领导项目有意发展自己的文化能力,并提高他的组织。他现在是Nelnet受人尊敬的文化智力冠军,推动了他们在亚洲的成功。“这实际上是关于理解文化在亚洲社会和商业中的重要性。你需要从亚洲同行的角度来看待你的项目。为了做到这一点,你需要了解不同的背景和价值观——你不知道你不知道的事情,这就是程序帮助你发现的。”


安吉拉瑶在投资维多利亚公司(Invest Victoria)的战略和洞察力高级分析师戴维?

“从中国来到澳大利亚,我一直对连接两国充满热情和积极,而“领导人项目”是一个很好的机会,进一步追求这一目标。我学到的是对亚洲有一个更大的视角,我深刻地认识到软实力在亚洲和澳大利亚接触中的重要性。”

安吉拉参与了一系列有影响力的活动,如习近平主席访问塔斯马尼亚,她相信经济外交通过商业联系加强国家和人民之间的关系的力量。她还发现,Asialink领导人项目拓宽了她在亚洲不同文化中的能力,这对她的职业抱负至关重要。

克雷格•嫁妆QANTM IP的首席执行官兼董事总经理,加入了Asialink Leaders项目,在亚洲拥有超过20年的经验。为了跟上这一快速变化的地区,同时也希望加深澳大利亚商界领袖对亚洲的参与,他的收获令人惊讶,但也让他倍受鼓舞:

“对我来说,越来越多的主题是,澳大利亚(未来)的伟大本质上依赖于整合和放大我们的身份:有65000年历史的土著文化、英国殖民遗产、现代多元文化的成功,以及我们与亚洲的地理和文化联系。如果我们能围绕共同的价值观,在现代环境中把所有这一切结合起来,我们就能停止只看内部,开始更有效地参与进来,并以更大的信心将自己推上全球舞台。”

通过这个独家计划,Asialink领导人有机会用信心取代不确定性,神话与现实,a建立以亚洲为核心的全球思维模式。它使领导人能够与关键利益相关者建立持久的联系,驾驭亚洲新商业模式、新市场和下一代伙伴关系的复杂性和可能性。

如果您有兴趣ASIALINK领导程序可以为您提供的,您的组织和您的行业,请与我们联系在这里。我们很高兴能够通过慷慨的奖学金为杰出的亚洲非营利性领域的领导者提供两个名额爱德华“疲倦”邓禄普爵士Asialink奖学金。连续第二年,Asialink还提供了一个第一次国家奖学金。我们诚邀个人及团体加入此团契-请取得联系去探索。